Managez
en Motivant

C'est rentable et Sociétal !

Rentabilité de la méthode

Grâce à 4 années de Recherche et Développement de 2009 à 2012, nous sommes désormais capables de vous démontrer qu'adapter son type de management aux besoins de notre société moderne est pour le dirigeant une nouvelle opportunité de donner simultanément de meilleures conditions de travail à ses salariés et d'améliorer sensiblement sa productivité.

En effet, tout agent de stress est également générateur de baisse de productivité. Nous l'avons mesuré et nous avons appris comment redonner une bonne productivité en manageant mieux. C'est maintenant pour vous une nouvelle opportunité de transformer votre budget formation en réel investissement, avec un retour financier en termes de productivité de vos équipes. Le Retour sur Investissement (ROI) moyen mesuré est de l'ordre de 1M€ / 100 salariés, pour un investissement de 50 à 100 K€. La rentabilité est donc de 10 à 20 pour 1. Mieux qu'à la bourse !

Le dirigent réagit souvent en disant qu'il n'a pas le budget. Il suffit de l'informer que 70 % des plans d'actions pour les Risques Psychosociaux se règlent par la Formation. Budget dont il dispose tous les ans. Alors pourquoi ne pas utiliser tout simplement une partie de votre budget de formation de cette année pour l'épanouissement de vos salariés et pour améliorer votre compétitivité ? Il est vrai que c'est un choix politique, mais cette "obligation de formation" deviendrait pour vous une réelle opportunité de transformer une partie de ce budget en réel programme d'investissement, avec un retour financier.

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